Melde- und Aufzeichnungspflichten im ArbeitnehmerInnenschutz

Melde- und Aufzeichnungspflichten im ArbeitnehmerInnenschutz Sowohl im Technischen ArbeitnehmerInnenschutz als auch im Verwendungsschutz (z.B. Arbeitszeit, Mutterschutz) sind bestimmte Meldungen und Aufzeichnungen verbindlich. Im Allgemeinen gibt es dafür aber keine Formvorschriften. Sehr wohl ist aber deren notwendiger Inhalt festgelegt. Beispiele für Aufzeichnungen Arbeitszeitaufzeichnungen resultierend aus: Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz, Kinder und Jugendlichen Beschäftigungsgesetz – KJBG Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz BäckereiarbeiterInnengesetz 1996 Weiterlesen


Melde- und Aufzeichnungspflichten im ArbeitnehmerInnenschutz

Melde- und Aufzeichnungspflichten im ArbeitnehmerInnenschutz Sowohl im Technischen ArbeitnehmerInnenschutz als auch im Verwendungsschutz (z.B. Arbeitszeit, Mutterschutz) sind bestimmte Meldungen und Aufzeichnungen verbindlich. Im Allgemeinen gibt es dafür aber keine Formvorschriften. Sehr wohl ist aber deren notwendiger Inhalt festgelegt. Beispiele für Aufzeichnungen Arbeitszeitaufzeichnungen resultierend aus: Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz, Kinder und Jugendlichen Beschäftigungsgesetz – KJBG Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz BäckereiarbeiterInnengesetz 1996 Weiterlesen